Visa Viettin có thể giải đáp tất cả các thắc mắc của khách hàng
Hơn 10 năm hoạt động với hàng ngàn hồ sơ đã thụ lý thành công
Visa Viettin tiếp nhận đơn đăng ký của khách hàng và tiến hành tư vấn 1 - 1
Visa Viettin ký hợp đồng và tiến hành quy trình thụ lý hồ sơ giấy phép lao động của khách hàng
Trong 48h làm việc, Visa Viettin hoàn trả kết quả đăng ký giấy phép lao động cho khách hàng
Hồ sơ bao gồm:
Lưu ý: Các giấy tờ được cấp tại nước ngoài, như bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt trước khi nộp lên Sở LĐTBXH.
Những phản hồi chân thực và tích cực từ khách hàng của Visa Viettin, minh chứng cho chất lượng dịch vụ mà chúng tôi mang lại. Niềm tin và sự hài lòng của khách hàng là động lực lớn nhất để chúng tôi không ngừng cải thiện và phát triển!
Ban đầu tôi rất lo lắng về việc làm visa vì không biết bắt đầu từ đâu, nhưng Visa Viettin đã hỗ trợ tận tình từ A đến Z. Chỉ trong thời gian ngắn, tôi đã nhận được giấy phép lao động một cách thuận lợi. Thật sự cảm ơn đội ngũ chuyên nghiệp và nhiệt tình!
Dịch vụ tại Visa Viettin rất uy tín và nhanh chóng. Mọi thắc mắc của tôi đều được giải đáp chi tiết và rõ ràng. Đây là lần đầu tôi làm giấy phép lao động mà cảm thấy an tâm đến vậy.
Nhờ có Visa Viettin, tôi đã hoàn thiện hồ sơ giấy phép lao động một cách dễ dàng hơn bao giờ hết. Đội ngũ rất tận tâm, hỗ trợ chu đáo từng bước. Tôi sẽ giới thiệu bạn bè và người thân sử dụng dịch vụ này!
Quy trình làm visa tại Visa Viettin rất chuyên nghiệp và nhanh gọn. Nhân viên nhiệt tình, tận tình giải quyết từng vấn đề nhỏ. Cảm ơn vì đã giúp tôi có được giấy phép lao động đúng hạn để kịp chuyến đi quan trọng!
Tỷ lệ đậu lên đến 99%
Hỗ trợ tận tình
Liên hệ tư vấn ngay
Giấy phép lao động (work permit) là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin người lao động, tên và địa chỉ của tổ chức mà người đó làm việc, vị trí làm việc. Và người nước ngoài buộc phải làm công việc chính xác như nêu trong giấy phép, nếu không sẽ bị coi là phạm pháp.
Theo Điều 3, Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH, Cơ quan cấp giấy phép lao động là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm, và là giấy tờ quan trọng để người nước ngoài có thể xin được thẻ tạm trú tại Việt Nam.
Người nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ không được làm việc tại Việt Nam, trừ khi thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp này, người lao động nước ngoài cần xin được Giấy miễn giấy phép lao động.
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
Các hình thức xử phạt được quy định rõ ràng tại Điều 22 Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:
1. Xử phạt người lao động không có giấy phép lao động
Người lao động làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam.
2. Xử phạt người sử dụng lao động sử dụng người lao động không có giấy phép lao động:
Khi doanh nghiệp sử dụng người lao động không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động có giấy phép lao động đã hết hạn, thì doanh nghiệp sẽ phải chịu các hình thức xử phạt sau:
Đừng đi vội! Hãy cùng Visa Viettin kiểm tra tỷ lệ đậu Visa của bạn trước khi bạn rời đi!