
Đặt câu hỏi? Gọi cho tôi
Giấy phép lao động (Workpermit) là giấy tờ do Cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người nước ngoài thể hiện người nước ngoài lao động hợp pháp tại Việt Nam.
Theo quy định, người nước ngoài lao động tại Việt Nam có thời gian trên 30 ngày cộng dồn trong 12 tháng tại Việt Nam thì bắt buộc phải xin Giấy phép lao động (ngoại trừ trường hợp được miễn Giấy phép lao động). Trong trường hợp không xin Giấy phép lao động theo quy định, người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ bị xem xét xử phạt theo quy định của pháp luật.
Người nước ngoài lao động tại Việt Nam được coi là hợp pháp khi được cấp giấy phép lao động. Nếu lao động trái phép, người nước ngoài sẽ bị xử phạt theo quy định hiện hành và có thể áp dụng biện pháp trục xuất.
Giấy phép lao động cũng là điều kiện cần để người nước ngoài xin visa dài hạn (thẻ tạm trú) tại Việt Nam.
Người sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động còn bị xử phạt hành chính theo quy định hiện hành.
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài.
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (thông qua Sở lao động).
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Visa VietTin đại diện khách hàng thực hiện thủ tục này.
Bước 3: Nhận kết quả.
Visa VietTin đại diện khách hàng thực hiện thủ tục này.
Lưu ý: Các tài liệu do nước ngoài cấp cần phải được hợp pháp hoá lãnh sự và dịch tư pháp sang tiếng Việt.
Thủ tục đơn giản.
Hỗ trợ 24/7.
Thông tin minh bạch, công khai.
Dịch vụ tận tâm
Hỗ trợ nhiệt tình sau làm visa.
Đặt câu hỏi
Gởi Email
Liên hệ ngay với chúng tôi
Lưu ý: Chúng tôi sẽ không hiện thông tin của bạn, bạn chắc chắn an toàn!