Tại sao cần phải xin giấy phép lao động:

 Người nước ngoài lao động tại Việt Nam được coi là hợp pháp khi được cấp giấy phép lao động. Nếu lao động trái phép, người nước ngoài sẽ bị xử phạt theo quy định hiện hành và có thể áp dụng biện pháp trục xuất.

 Giấy phép lao động cũng là điều kiện cần để người nước ngoài xin visa dài hạn (thẻ tạm trú) tại Việt Nam.

 Người sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động còn bị xử phạt hành chính theo quy định hiện hành.

Thủ tục xin giấy phép lao động:

 Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài.

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (thông qua Sở lao động).

 Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Visa VietTin đại diện khách hàng thực hiện thủ tục này.

 Bước 3: Nhận kết quả.

Visa VietTin đại diện khách hàng thực hiện thủ tục này.