Quy Trình Xin Giấy Miễn Giấy Phép Lao Động

Quy Trình Xin Giấy Miễn Giấy Phép Lao Động

Quy Trình Xin Giấy Miễn Giấy Phép Lao Động

Miễn giấy phép lao động
từ 1.645.000đ2.350.000đ-30%
Giảm giá với khách đoàn từ 02 người
Hotline: 0931574444 Kiểm tra tỷ lệ đậu

Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động

  • Thời hạn giấy phép:

    02 năm

  • Thời gian thực hiện:

    07 ngày làm việc

  • Tỷ lệ đậu:

    từ 99%

  • Giảm giá lần sử dụng dịch vụ tiếp theo
Công ty TNHH Dịch Vụ Visa Việt Tin

Mặc dù không phải xin Giấy phép lao động, nhưng doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động vẫn phải nộp hồ sơ tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội (nơi người nước ngoài dự kiến làm việc) xin Giấy xác nhận không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động ít nhất trước 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc. 

Giấy xác nhận miễn Giấy phép lao động

 

1. Điều kiện để xin Giấy xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Thuộc trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Thủ tục xin Giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Các bước xin Giấy miễn giấy phép lao động
1. Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ bao gồm Văn bản đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao độngMột trong các giấy tờ chứng minh người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

+ Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam có nêu vị trí công việc, chức danh công việc và thời gian làm việc;

+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là chuyên gia;

+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật;

+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;

+ Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam hoạt động trong phạm vi mười một ngành dịch vụ quy định tại các Phụ lục của Thông tư này là một trong các giấy tờ sau: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương; Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện; Giấy phép thành lập Chi nhánh do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

 
Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
2. Bước 2: Nộp hồ sơ xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc để được giải quyết theo thẩm quyền. Sở Lao động Thương binh và Xã hội  tiếp nhận hồ sơ đề nghị và yêu cầu người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung hồ sơ cho hợp lệ (nếu có).

Đối với doanh nghiệp nằm trong Khu chế xuất, khu công nghiệp thì tiến hành nộp hồ sơ tại Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp.

3. Bước 3: Xét duyệt hồ sơ
Sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
4. Bước 4: Nhận kết quả
Sau thời hạn giải quyết 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, doanh nghiệp đến Sở Lao động Thương Binh và Xã hội để nhận kết quả.

Trên đây là chia sẻ của Visa VietTin về các bước xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Bạn có thể tham khảo và áp dụng đối với trường hợp cụ thể của doanh nghiệp mình.

Miễn giấy phép lao động
từ 1.645.000đ2.350.000đ-30%
Giảm giá với khách đoàn từ 02 người
Hotline: 0931574444 Kiểm tra tỷ lệ đậu

Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động

  • Thời hạn giấy phép:

    02 năm

  • Thời gian thực hiện:

    07 ngày làm việc

  • Tỷ lệ đậu:

    từ 99%

  • Giảm giá lần sử dụng dịch vụ tiếp theo
Có thể bạn quan tâm
Giấy Phép Lao Động

Giấy Phép Lao Động

Apr, 28 2020
Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động

Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được coi là hợp pháp khi được Sở Lao động Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép lao động, ngoại trừ những trường hợp được Miễn giấy phép lao động.
Jun, 27 2020
Mức Phạt Khi Không Có Giấy Phép Lao Động

Mức Phạt Khi Không Có Giấy Phép Lao Động

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải có Giấy phép lao động, ngoại trừ trường hợp được Miễn giấy phép lao động. Nếu người nước ngoài làm việc trái phép (làm việc không có giấy phép lao động hoặc không đúng với mục đích của Giấy phép lao động đã được cấp) thì người nước ngoài và chủ sử dụng lao động có thể bị xem xét xử phạt hành chính. Ngoài ra, người nước ngoài còn có thể bị áp dụng biện pháp xử phạt trục xuất khỏi Việt Nam.
Jun, 27 2020
Các Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động

Các Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động

Miễn giấy phép lao động là trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc một trong các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Như vậy nếu thuộc trường hợp này, người nước ngoài không cần phải tiến hành thủ tục xin Giấy phép lao động mà chỉ cần xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có thủ tục đơn giản hơn rất nhiều.
Jul, 13 2020